Trưởng Phòng Nhân Sự

Chiến lược & Quản lý nhân sự
Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng HCNS
Tư vấn và triển khai các chính sách nhân sự đồng hành cùng chiến lược kinh doanh
Thiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty
Tuyển dụng & Phát triển đội ngũ
Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, nâng cao nội lực cho nhân sự
Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả, thu hút đúng người- đúng vị trí
Chế độ đãi ngộ & Gắn kết nhân sự
Tổ chức các chương trình gắn kết: sinh nhật, team building, du lịch, liên hoan…
Xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, khơi dậy cảm hứng và sự gắn bó của đội ngũ
Tham mưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi, ghi nhận thành tích
Văn hóa doanh nghiệp
Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo lan toả văn hoá phát triển bản thân:
Là cầu nối thúc đẩy tinh thần đồng đội và sự gắn kết giữa các phòng ban
"Rèn luyện sức khoẻ- Mở rộng trí tuệ- Sống và lan tỏa những giá trị tốt đẹp"
Tổ chức các chương trình nội bộ định kỳ nhằm chuyển hóa văn hóa thành hành vi cụ thể
Hành chính & Pháp lý
Quản lý hệ thống hồ sơ, thủ tục hành chính, tài sản văn phòng
Đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật về lao động, BHXH, an toàn lao động…

Tư duy hệ thống, khả năng điều phối linh hoạt và xử lý tình huống nhạy bén
Kỹ năng xây dựng hệ thống nhân sự bài bản: từ tuyển dụng, đào tạo, C&B, đến văn hóa
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng văn hoá doanh nghiệp hoặc khởi tạo tổ chức từ giai đoạn đầu
Am hiểu Luật Lao động, các quy định về BHXH, thuế TNCN và các chính sách liên quan

Làm việc trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo, được trao quyền và khuyến khích ra quyết định.
Chính sách phúc lợi đầy đủ: BHXH, du lịch, đào tạo, hoạt động gắn kết, nghỉ lễ theo quy định.
Thu nhập: 17 – 30 triệu VNĐ/tháng +++ (Thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng kết quả – Thưởng năm – Thưởng đột xuất theo đóng góp.
Môi trường làm việc nhân văn, văn minh, đề cao giá trị con người và sự phát triển toàn diện.
Cơ hội thăng tiến không giới hạn: Trưởng phòng → Giám đốc HCNS → Partner khởi nghiệp cùng công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 10:20:03