- Sắp xếp và quản lý công việc nội bộ Phòng nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, chuyên cần, lương thưởng, hiệu suất, bảo hiểm, thưởng phạt, chính sách phát luật, nhà nước
Arranging and managing internal affairs of HR such as: recruitment, training, attendance, salary and bonus, performance, insurance, reward and punishment, law issuance policy, state
- Xử lý các tranh chấp về lao động và kỷ luật;
Handling disputes about labor and discipline
- Theo dõi các báo cáo về tình hình thay đổi nhân lực
Keep track of reports on human resource change
- Thực hiện các báo cáo tới các cơ quan nhà nước về: tình hình sử dụng lao động, các báo cáo định kỳ, và các báo cáo khác khi được yêu cầu
Make reports to government agencies on: employment status, reporting periods, and other reports when required
- Liên hệ, báo cáo với Tổng bộ và các Trưởng phòng nhân sự của các xưởng khác trong tập đoàn khi có vấn đề phát sinh
Contact and report to the Head of Department and the Head of Human Resources for various issues within the corporation when problems arise
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Different work according to the analysis of Manager

- Nam/Nữ, tốt nghiệp trình độ đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến quản lý nhân sự. Am hiểu các quy định, chính sách của pháp luật lao động.
Male / Female, University graduate or higher majors related to management personnel. Understand the regulations and policies of the labor law
- Có kinh nghiệm làm việc ở phòng nhân sự từ 3 năm trở lên
Have experience in the human resources department for 3 years or more-
- Khả năng giao tiếp tốt, có năng lực quyết định
Good communication, ability to decide
- Chịu được áp lực công việc.
Under the pressure of work.

- Mức lương: 18 triệu trở lên, thỏa thuận tùy theo năng lực
Salary: 18 million or more, depending on negotiated capacity
- Chế độ bảo hiểm và các phúc lợi xã hội theo luật lao động.
Insurance and social benefits according to labor law
- Cơ hội thăng tiến cao.
High promotion opportunities
- Xét tăng lương hằng năm.
Annual salary increase consideration.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh.
Tet bonus according to business practices
- Bao ăn ngày 3 bữa, hỗ trợ kí túc xá miễn phí cho nhân viên ở xa
Eat 3 meals / day, support free dormitory for staff far away

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 17:15:24