Trưởng Phòng Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Trưởng phòng Nhân sự, nhiệm vụ chính là người định hướng chiến lược nhân sự, chính sách tuyển dụng thu hút nhân tài, theo dõi chính sách phúc lợi để giữ người và tính toán lương thưởng phúc lợi cho người lao đông, tham gia các hoạt động truyền thông để phổ biến văn hóa công ty và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Những công việc chính:
Công tác hành chính:
• Chỉ đạo, tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện, cơ sở hạ tầng của Công ty, PCCC & An toàn lao động
• Chủ trì tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
• Công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty.
• Kiểm soát chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm.
Công tác tuyển dụng:
• Kiểm soát báo cáo và kết quả tuyển dụng.
• Triển khai kế hoạch và công tác tuyển dụng tháng, quý, năm.
Công tác lương và các chế độ:
• Quản lý công tác bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi của công ty.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật và quan hệ lao động.
• Thực hiện quy chế lương, thưởng, các chế độ chính sách cho nhân viên phù hợp quy định của pháp luật
Quản lý hồ sơ nhân sự của Công ty.
Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban Giám Đốc.
Thực hiện hệ thống đánh giá nhân sự.
Xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy định, chính sách của công ty.
Các công tác khác do Ban Giám đốc giao.
Thời gian làm việc: từ thứ 2- sáng thứ 7 (thứ 7 có thể linh động sắp xếp)
Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.

Cơ hội tham gia các lớp đào tạo.
Thưởng hàng năm và xem xét tăng lương
Du lịch hàng năm.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 và bảo hiểm sức khỏe Bảo ViệtKiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội được làm việc trong một môi trường thân thiện và chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-06 02:40:03