Trưởng Phòng Nhân Sự

Thiết kế và vận hành hệ thống KPI, lương, thưởng, phúc lợi tài chính và phi tài chính cho toàn bộ công ty
Thiết kế và vận hành hệ thống quản lý nhân sự với qui mô 250 nhân viên và sẽ phát triển lên 500 nhân viên trong 3 năm tới.
Thiết kế và vận hành chiến lược nhân sự
Thiết kế và quản lý hệ thống đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự 5. Đảm bảo công tác tuyển dụng, đánh giá, duy trì, phát triển đội ngũ.

Kỹ năng giao tiếp tốt
Có sức khỏe tốt
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhân sự ở công ty có qui mô tương đương. Có kinh nghiệm thực tế về 5 yêu cầu trong mô tả công việc. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử là một ưu tiên.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng tốt. 6. Có đạo đức tốt
Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên, ưu tiên có bằng MBA, hay bằng master, và hoặc các chứng chỉ huấn luyện chuyên nghiệp có liên quan.
Có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, trình độ IELTS từ 6.5 trở lên

Thu nhập theo năng lực
Các chế độ phúc lợi khác
Thưởng lương tháng 12, 13, 14

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-12 13:05:22