Trưởng Phòng Nhân Sự

• Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
• Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
• Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
• Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
• Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị hoặc những lĩnh vực có liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có 3- 5 năm kinh trong lĩnh vực Quản lý nhân lực, giám đốc đào tạo và phát triển, trưởng phòng quản trị nhân sự, hoặc giám đốc tuyển dụng nghiệm

• Được hỗ trợ chăm sóc sức khỏe bản thân bởi các đồng nghiệp & công ty.
• Có cơ hội phát triển giá trị bản thân, thăng tiến trong công việc.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
• Được hưởng tất cả các chính sách theo luật lao động, luật BHXH và tất cả các chế độ an sinh dành cho nhân viên của Công ty.
• Mức lương thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-29 20:30:02