Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng các quy định, qui trình, chính sách quản lý nhân sự trong công ty.
- Xây dựng kế hoạch về nhân sự: tuyển nhân sự, bố trí, đề bạt, thuyên chuyển, quản lý nhân sự, xây dựng quy chế lương, thưởng, kỷ luật.
- Huấn luyện, đào tạo nhân viên. Đánh giá công việc của nhân viên theo định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng soạn thảo và quản lý văn bản giấy tờ, hợp đồng.

- Trao đổi khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:14