Trưởng Phòng Nhân Sự

Xử lý các sai phạm, kỷ luật, giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, khiếu kiện theo đúng trình tự và thủ tục pháp luật lạo động.
Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục nhân sự, đánh giá KPI, đánh giá năng lực
Giám sát các hoạt động liên quan tại các dự án, xây dựng các chính sách khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng và quản lý thực hiện ngân sách tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty.
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực nhằm xây dựng định biên nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, đề bạt.
Xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đoàn kết và có trách nhiệm .
Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ, tổ chức thực hiện các kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực nhân viên.
Tham mưu các chính sách quản trị cho Ban lãnh đạo nhằm đảm bảo việc quản trị Công ty phù hợp với quy định pháp luật và đúng định hướng của Công ty
Tham mưu Ban lãnh đạo về chính sách lương, mức lương phù hợp với xu hướng thị trường và chiến lược phát triển của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban TGĐ

Giao tiếp tốt, có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, QLNS, Luật...
Am hiểu Luật Lao động, có thế mạnh trong mảng C&B.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Nam/ Nữ 35- 45, ngoại hình ưa nhìn.
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty trên 200 nhân sự.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/7 ngay sau thử việc
Thời gian làm việc: 8h- 18h t2- t6, nghỉ T7- CN
Làm việc tại 326 Nguyễn Thị Minh Khai, P. 5, Q.3, HCM
Thưởng lễ tết, sinh nhật, chế độ hiếu hỉ theo Luật LĐ và quy định Công ty
Mức lương hấp dẫn tùy theo năng lực + phụ cấp ăn trưa

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 23:35:39