Trưởng Phòng Nhân Sự

· Xây dựng và giải quyết chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, đánh giá, khen thưởng ...).
· Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự;
· Lập kế hoạch, chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo hội nhập, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
· Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến công tác quản trị HCNS của Công ty và giám sát vận hành toàn Công ty.
· Quản lý các công tác tiền lương, BHXH, đăng ký MST TNCN cho CBNV Công ty.
· Định hướng và xây dựng sơ đồ tổ chức toàn Công ty, quy chế tổ chức hoạt động- định biên nhân sự- mô tả công việc- khung năng lực theo chức danh công việc cho từng đơn vị/phòng ban trong Công ty.
· Quản lý triển khai giám sát tất cả các hoạt động của phòng Hành chính nhân sự.
· Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính/quản lý chung tài sản, trang thiết bị, an ninh trật tự, vệ sinh, an toàn lao động của công ty.
· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

· Sử dụng thành thạo Word, Excel...
· Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý tốt, dẫn dắt đội nhóm
· Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
· Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan đến nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác.

· Thưởng tết, thưởng các ngày lễ, các ngày đặc biệt của công ty.
· Thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
· Nghỉ Lễ tết theo quy định của Nhà Nước.
· Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
· Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm
· Được hưởng các chế độ phúc lợi dành cho cán bộ quản lý trực thuộc Trần Anh Group.
· Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
· Lương thỏa thuận
· Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 13:10:34