Trưởng Phòng Nhân Sự

Dựa trên định hướng phát triển của công ty, tiến hành đánh giá và đáp ứng nhu cầu nhân tài ngắn hạn và trung hạn để đáp ứng nhu cầu hoạt động của công ty;
Triển khai hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng để cải thiện công việc và đạt được mục đích tuyển dụng và thăng tiến của doanh nghiệp;
Phát triển và duy trì các kênh tuyển dụng (trường học, trung tâm dịch vụ việc làm, \ v.v.) để tiếp tục cung cấp đủ nhân tài;
Thiết lập và duy trì nguồn nhân tài để kích hoạt nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu việc làm;
Phỏng vấn nhân sự để tìm hiểu các vấn đề của tổ chức nhằm nâng cao khả năng giữ chân nhân viên và hiệu quả của tổ chức.
Tuyển dụng những nhân tài cấp trung, cấp cao hoặc chủ chốt còn trống để đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty;

Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả
Độ tuổi từ 25- 38 tuổi
Thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý tuyển dụng
Ưu tiên UV có kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Khả năng giao tiếp tốt

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thu nhập xứng đáng với ứng viên có năng lực)
Tăng lương hàng năm (Nếu bạn thể hiện tốt sẽ được đề xuất linh động trong quá trình làm việc)
Tham gia tổng kết cuối năm, ngày hội gia đình, tour du lịch hàng năm, tiệc Giáng sinh, lễ hội khác... cùng công ty
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:20:04