Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tiến hành khảo sát lương hàng năm.
- Tham gia và quá trình phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới.
- Xây dựng, phân tích và cập nhật quy trình đánh giá của công ty.
- Giám sát quy trình tuyển dụng, bao gồm viết và đăng tuyển dụng.
- Xuất chính sách, phương pháp và quy trình mới.
- Xây dựng, phân tích và cập nhật ngân sách lương của công ty.
- Tạo và sửa đổi bản mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng.
- Lưu giữ hồ sơ và báo cáo của phòng Nhân sự.
- Chủ trì các cuộc họp của bộ phận Nhân sự.
- Xây dựng và sửa đổi sổ tay về chính sách và thủ tục của công ty.

- Bằng cấp: Đại Học trở lên
- Ngoại hình dễ nhìn, tác phong nhanh nhẹn.
- Có kinh nghiệm về kế toán là một lợi thế
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, C&B
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Tiếng Anh lưu loát
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, siêng năng.

- Mức lương phù hợp với năng lực và thưởng hiệu quả công việc
- Làm việc từ 08:00AM- 17:00PM thứ 2 đến thứ 6, 08:00AM- 12:00PM sáng thứ 7, nghỉ trưa thứ 7 và Chủ nhật
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, sáng tạo, đội ngũ nhân viên nhiệt huyết
- Lương tháng 13, thưởng KPI và xem xét tăng lương hàng năm
- Các hoạt động teambuilding, du lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 21:45:31