Trưởng phòng Nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Tham mưu cho Ban TGĐ về các vấn đề nhân sự
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty
- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực
- Thành thạo tin học văn phòng
- Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật liên quan đến công tác nhân sự
- Nam/nữ: tuổi từ 27- 35
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch, khách sạn là một lợi thế.
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trở lên.

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng khi đạt và vượt các chỉ tiêu KPI
- Thưởng cuối năm, thưởng Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty. Là Được đóng bảo hiểm y tế, BHXH. Ngoài ra, được hưởng chế độ nghỉ dưỡng, du lịch trong và ngoài nước hàng năm cho cá nhân và gia đình
- Mức lương: 12- 25 triệu (tùy năng lực)
- Hỗ trợ chi phí ngoại giao, xăng xe và công tác phí ăn ở đi lại, được đề xuất chỉ theo quy định của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 17:55:30