Trưởng phòng Nhân Sự

Tuyển dụng:

Kết hợp với bộ phận chuyên môn giao việc cho nhân viên tân tuyển và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Mạnh về tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản Chủ đầu tư. Đã từng làm việc trong các công ty động sản Chủ đầu tư.
KPI tuyển dụng 07- nhân sự/tháng theo quy trình tuyển dụng của công ty.
Phối hợp với Ban TGĐ và các bộ phận chuyên môn để phỏng vấn ứng viên từ cấp trung đến cấp cao cho công ty.
Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng bộ máy nhân sự toàn công ty theo sơ đồ tổ chức và nhiệm vụ SXKD.

Chế độ chính sách

Đảm bảo Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến quan hệ lao động được lập theo đúng quy định của pháp luật, của công ty.
Phối hợp với các bộ phận lập chính sách lương, thưởng theo định hướng kinh doanh và phát triển của công ty.
Phổ biến cho nhân viên biết và thực hiện theo đúng nội quy, các quy trình làm việc, quản lý của công ty.
Giải quyết các vụ việc về quan hệ lao động như khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại.
Xây dựng các quy trình và thủ tục quản lý có liên quan đến nhân sự.
Bảo hiểm: đăng ký mới, chốt sổ BHXH trả nhân sự nghỉ việc

Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành liên quan
Có kinh nghiệm tại vị trí đăng tuyển đã làm việc trong lĩnh vực Bất Động Sản từ 03 năm trở lên.
Có thể headhunt những ứng viên quản lý trong thị trường lao động Bất động sản.
Có hồ sơ liên quan, quyết định bổ nhiệm, sao kê bảng lương hoặc quyết định lương khi tham gia phỏng vấn.

Chế độ bảo hiểm, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-29 22:53:02