Trưởng phòng nhân sự

Quản lý nhân sự
Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
Tham mưu chính sách phúc lợi, chế độ cho người lao động.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ theo nhu cầu phát triển của công ty.
Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ lao động, hợp đồng, bảo hiểm, chấm công, tính lương.
Giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại (nếu có) đúng quy định.
Hành chính tổng hợp
Quản lý công tác văn thư – lưu trữ, quản lý con dấu, tài liệu pháp lý nội bộ.
Giám sát công tác bảo vệ, an ninh, vệ sinh, môi trường làm việc.
Điều phối và quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở hạ tầng hành chính.
Pháp chế và tuân thủ nội quy – luật định
Đảm bảo công ty tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH, An toàn vệ sinh lao động, và các quy định pháp luật khác liên quan đến ngành nghề hoạt động
Soạn thảo, rà soát, ban hành các nội quy, quy chế, quy định nội bộ và theo dõi việc thực hiện.
Phối hợp với các phòng ban để cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự – an toàn – hành chính – vận hành thiết bị có yêu cầu đặc biệt
Hỗ trợ Ban giám đốc
Tham mưu chiến lược tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc an toàn – tuân thủ – chuyên nghiệp.
Chuẩn bị tài liệu hành chính, nhân sự phục vụ các buổi làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, kiểm tra nội bộ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.

Trình độ chuyên môn:
Ưu tiên có chứng chỉ hoặc đào tạo về Luật Lao động, Quản lý nhân sự chuyên sâu.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính công hoặc liên quan.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty dịch vụ kỹ thuật, có yếu tố an toàn lao động đặc biệt (như bức xạ, hóa chất, công nghệ cao).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Kiến thức chuyên môn:
Có khả năng soạn thảo, rà soát và triển khai các văn bản hành chính – nội quy – quy chế.
Hiểu biết về quy định pháp luật trong ngành chiếu xạ, quản lý nguồn phóng xạ, an toàn bức xạ là một lợi thế lớn.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật An toàn – vệ sinh lao động, các quy định liên quan đến hành chính doanh nghiệp.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và quản trị nhân sự hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.

- Lương từ 15.000.000- 25.000.000/ tháng ( thoả thuận theo năng lực)
- Môi trường làm việc chuyên môn cao, thân thiện, minh bạch.
- Cơ hội đào tạo về pháp luật, quản trị nhân sự hiện đại.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-28 01:35:02