Trưởng Phòng Nhân Sự - Áo Sơ Mi Thông Minh Thái Bình

Chiến lược & lãnh đạo nhân sự

Tư vấn cho Hội đồng quản trị về mức nhân sự tối ưu dựa trên khối lượng công việc thực tế.
Phát triển và thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp với sản xuất nhà máy và các mục tiêu kinh doanh.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động, tiêu chuẩn khách hàng và các quy định nội bộ.
Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự để cung cấp các dịch vụ hiệu quả, tập trung con người.

Kế hoạch và tuyển dụng nhân sự

Xây dựng đường ống tuyển dụng và thông qua mạng lưới cộng đồng địa phương.
Dự báo nhu cầu nhân lực và quản lý tuyển dụng toàn bộ chu trình.
Thúc các chiến dịch tuyển dụng kỹ thuật số sáng tạo trên Facebook, Zalo và TikTok.
Hỗ trợ và giá nhân viên mới và hiện tại để thúc năng suất.

Quan hệ nhân viên & Tuân thủ

Giải quyết các mối quan tâm của nhân viên và thúc văn hóa nơi làm việc công bằng, an toàn và tôn trọng.
Đại diện cho công ty với các cơ quan nhà nước và kiểm toán viên khách hàng.
Giám sát việc tuân thủ luật lao động, bảng lương và quản lý nhân sự.
Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với nhân viên, chính quyền địa phương và lãnh đạo cộng đồng.

Văn hóa, và phát triển

Lãnh đạo các hoạt động gắn kết của nhân viên để củng cố tinh thần và giữ chân.
Xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tích cực, bao trùm phù hợp với các giá trị của công ty.
Thiết kế và tổ chức các chương trình để nâng cao năng lực và khả năng lãnh đạo của nhân viên.

Chính sách nhân sự và kiểm soát chi phí

Phát triển các chính sách minh bạch về lương, thưởng và lợi ích.
Quản lý ngân sách nhân sự, chi phí lao động và cấu trúc bồi thường.
Đảm bảo hiệu quả chi phí trong khi duy trì sự tuân thủ và sự hài lòng của nhân viên.

Thuộc tính cá nhân
Bằng cử nhân về Nhân sự, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Đối tượng Việt Nam; ứng viên địa phương được ưu tiên cao.
2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự trong ngành may mặc hoặc dệt may.
Người giao tiếp sáng tạo, hiểu biết về kỹ thuật số và đam mê hạnh phúc của người lao động.
Kiến thức vững chắc về luật lao động Việt Nam và thị trường lao động địa phương (ưu tiên Thái Bình).
Chuyên về hoạt động nhân sự, quản lý chi phí và tuyển dụng kỹ thuật số.
Thực tế, hướng kết quả và hướng cộng đồng.
Đội ngũ lãnh đạo xuất sắc, kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giao tiếp.
Kinh nghiệm tuyển dụng và tham gia cộng đồng được chứng minh.
Tiếp cận được, công bằng và được nhân viên tôn trọng.

Lương và thưởng
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng lễ, thưởng cuối năm.
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng dự án, thưởng doanh thu (nếu áp dụng).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 00:30:03