Trưởng phòng nhân sự, Chuyên viên nhân sự

Phụ trách tổng hợp các công việc thuộc bộ phận Quản trị nhân sự. Quy mô công ty hiện tại: 50 nhân sự. Các nhiệm vụ chính gồm:
- Thực hiện các chức năng quản lý Hành chính về nhân sự: văn bản hóa các quy định của công ty, quản lý và giám sát việc thực thi quy định của nhân sự trong công ty. Đánh giá, đo lường việc tuân thủ quy định.
- Phụ trách tuyển dụng, bao gồm:
+ Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề kế hoạch đề xuất của các phòng ban
+ Xử lý sa thải nhân viên
+ Đánh giá, nhân sự thử việc
+ Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển
+ Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới
+ Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn
+ Tìm kiếm, đề xuất và xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia cùng BGĐ quy hoạch nhân sự, chuẩn bị cho các giai đoạn phát triển lâu dài của công ty.
- Xây dựng, triển khai đào tạo hoặc lựa chọn các chương trình Đào tạo và phát triển (T&D), đảm bảo nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh.
- Cùng BGĐ xây dựng, tải tiến C&B phù hợp với tình hình và kế hoạch kinh doanh
- Cùng BGĐ xây dựng lộ trình và thực hiện các kế hoạch xây dựng, duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý và thực hiện nghiệp vụ lương, thưởng, phúc lợi… (C&B).

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, quản trị nhân lực, kinh tế lao động,.. các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm thực tế tối thiểu 2 năm ở vị trí nhân sự, hành chính nhân sự, chuyên viên tuyển dụng,.. đối với Vị trí Chuyên viên; tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đối với Vị trí Trưởng phòng
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian, từ 8h đến 17h30 thứ hai đến sáng thứ bảy, nghỉ trưa 1,5h
- Có khả năng sắp xếp, quản lý công việc. Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận
- Tin học văn phòng & các ứng dụng Internet thành thạo.
- Địa điểm làm việc: Phòng 2414, Tầng 24, Tòa nhà Eurowindow, Số 27 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, HN.

- Đóng bảo hiểm đầy đủ 03 Loại ( BHYT, BHXH, BHTN ) ngay khi lên nhân viên chính thức.
- KHÔNG BAO GIỜ NỢ LƯƠNG, cơ chế RÕ RÀNG, MINH BẠCH.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc, phát triển bản thân tốt.
- Thu nhập: 9- 11 triệu (Chuyên viên); 14- 16 (Trưởng phòng)
- Sếp Nice, môi trường trẻ năng động, thân thiện
- Du lịch hàng năm, thường xuyên có các hoạt động team building, party.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 20:30:03