Trưởng Phòng Nhân Sự (Công Ty Công Nghệ) Upto 2000$

● Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến quản trị nhân sự.
● Định hướng, gắn kết và dẫn dắt đội ngũ nhằm nâng cao các hoạt động của Tổ chức, con người và hiệu quả các nguồn lực hiện tại của Công ty.
● Chịu trách nhiệm phát triển, triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Các trách nhiệm & nhiệm vụ chính yếu:
- Phối hợp với BGĐ trong việc xây dựng và duy trì những điểm mạnh về văn hoá, tuyên truyền các chính sách, quy định của Công ty đến nhân viên, phòng ban.
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI), Năng lực nhân viên; xây dựng các chương trình thi đua khen thưởng và thúc đẩy tinh thần làm việc.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý và triển khai giám sát các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Giải quyết các vấn đề mâu thuẫn, tranh chấp quyền lợi lao động giữa nhân viên và công ty.
- Chịu trách nhiệm về các báo cáo liên quan đến lương, thuế TNCN , BHXH đối với các cơ quan nhà nước.
- Chuẩn bị và dự thảo ngân sách nhân sự toàn Công ty theo từng thời điểm.
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Xây dựng và thực hiện tuyển dụng: Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực.
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn; xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực
- Phụ trách công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Một số nhiệm vụ khác theo trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

● Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao cũng như khả năng hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả.
● Mạnh về vận hành hệ thống quản trị nhân sự, các kỹ năng giao tiếp xuất sắc và am hiểu về các hoạt động kinh doanh trong ngành IT.
● Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống và phòng Nhân sự hiệu quả cao: tuyển dụng, đào tạo, hiệu quả công việc, lương thưởng, văn hoá và hệ thống chính sách nhân sự.
● Có kinh nghiệm trong việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả cao.
● Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự trở lên và 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trong các công ty cùng ngành IT, outsourcing/product IT hoặc công ty môi trường nước ngoài.
● Có kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm, khả năng dẫn dắt và giao tiếp tạo ảnh hưởng hiệu quả.
Kỹ năng:
- Kỹ năng thúc đẩy và gắn kết nhân viên
- Kỹ năng làm độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng; tìm kiếm các nhân sự key.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng sử dụng công nghệ kỹ thuật số, các phần mềm quản lý nhân sự và doan nghiệp.
- Kỹ năng làm việc chi tiết và hướng tới kết quả qua những con số
- Thành thạo tiếng Anh

● Lương UPTO 2000$
● Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 15 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng Quý, thưởng Dự Án, thưởng nóng, thưởng
Lễ, Tết, thưởng Performance...).
● Môi trường trẻ trung năng động, đồng nghiệp thân thiện; du lịch và teambuilding hàng năm.
● Được Mentor đào tạo bài bản, chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng mềm trước khi vào công việc cụ thể
● Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật (BHXH, BHYT, các ngày nghỉ lễ, nghỉ phép, thai sản...). Các chính sách hiếu, hỷ, nghỉ phép 12 ngày/năm.
● BHXH đóng 100% theo lương.
● Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội tiếp cận các công nghệ, kiến thức mới và làm việc cùng các chuyên gia nhiều kinh nghiệm trong mảng IT.
● Review lương 2 lần/năm, chế độ nâng lương linh hoạt theo vị trí và hiệu suất công việc.
Các sự kiện nội bộ đa dạng:
● Được cung cấp phương tiện làm việc hiện đại máy tính cấu hình cao, Macbook...
● Có chỗ gửi xe miễn phí, có pantry tủ lạnh, lò vi sóng, máy pha cafe, cafe miễn phí,...
● Hoạt động mừng ngày thành lập công ty và các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi 1/6...
● Hình thức làm việc: Full time
● Giải bóng đá, giải đấu game và hoạt động tình nguyện thường niên.
● Tiệc sinh nhật CBNV hàng quý.
● Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 12h và 13h30 đến 18h từ thứ 2 đến thứ 6.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 15:50:29