Trưởng phòng Nhân sự (Công ty Ohsung Thái Bình)

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN I-PARK
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Thái Bình
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Công ty Ohsung Vina Thái Bình – sản xuất motor tại khu công nghiệp Green iP- 1 tuyển dụng nhân sự làm việc tại Thái Thuỵ, Thái Bình:

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

*
Tuyển dụng- Đào tạo:
- Xây dựng các chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình
- Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
- Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
*
Chính sách- Lương- Phúc lợi
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan
- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
*
Quan hệ lao động- Pháp luật lao động
- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
* Khác
- Chuẩn bị hồ sơ và làm việc với cơ quan chuyên môn, cơ quan nhà nước
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

&039;- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quàn trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh
- Am hiểu luật Lao động và các quy định của pháp luật liên quan
- Có ít nhất từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng
Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn giao tiếp là lợi thế
- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo, độc lập, quyết đoán, khéo léo, kĩ năng thuyết trình, thuyết phục...

QUYỀN LỢI

- Thưởng tháng lương 13, quà Lễ Tết, sinh nhật, sinh con, thăm hỏi ốm đau, chế độ con nhỏ, sinh lý nữ ...
- Mức lương thỏa thuận hấp dẫn
- Đánh giá tăng lương hàng năm, thưởng nhân viên xuất sắc...
- Đầy đủ chế độ theo luật Lao động

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-26 21:15:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
16/10/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Thái Bình
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng Nhân sự (Công ty Ohsung Thái Bình) - Mã tin đăng: 5142675. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN I-PARK

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây