Trưởng Phòng Nhân Sự

Nhân sự:
Quản lý hợp đồng lao động nhân viên ( ký mới, tái ký…)
Soạn thảo thông báo, quyết định, quy chế…
Quản lý C&B: Quản lý bảng chấm công, bảng lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chương trình phúc lợi và các vấn đề liên quan khác.
Quản lý tuyển dụng tại phòng khám.
Quản lý nhân sự tại phòng khám và giải quyết quan hệ lao động
Update bảng lương lên hệ thống ERP và gửi phiếu lương
Quản lý thu chi công đoàn công ty.
Hành chính:
Quản lý cơ sở vật chất tại phòng khám, đảm đảm luôn được sạch sẽ và vận hành tốt.
Quản lý đồng phục nhân viên, thẻ tên, tác phong.
Làm thiệp chúc mừng sinh nhật nhân viên.
Thanh toán định kỳ như điện, nước, điện thoại, VNPT….Kiểm tra xử lý sự cố khi có phát sinh.
Và các công việc khác phát sinh khi có yêu cầu.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có kinh nghiệm quản lý nhân sự
Có kinh nghiệm tiếp các đoàn thanh tra của sở ban ngành, như sờ y tế, an ninh trật tự, phòng cháy chữa cháy…
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành nhân sự hoặc kinh tế
Ưu tiên có kinh nghiệm phòng khám hoặc bênh viện
Ưu tiên các uv thường trú tại Sài Gòn
Gới tính: Nam/ nữ.
Ưu tiên biết tiếng Anh hoặc Hàn.
Kinh nghiệm làm việc tương đương từ 2- 3 năm
Thời gian làm việc: 09h- 18h, thứ bảy làm việc 0.5 ngày.
QUYỀN LỢI:
Lương T13, quà sinh nhật, Trung thu, thưởng lễ 29/;30/4….
12 ngày phép năm
BHXH, BHYT, BNTH và các quy định theo luật lao động
Lương 20- 25 triệu

Cơ hội nhận quà tặng & voucher
,

,
Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn

,
Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

Hỗ trợ laptop và thiết bị phục vụ công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-26 23:25:04