Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Báo cáo trực tiếp lên Giám đốc công ty.
Đưa ra giải pháp hiệu quả trong việc phát triển nhân sự hiệu quả.
Xây dựng quy định về HCNS, quản trị nhân sự trong toàn hệ thống.
Xây dựng sơ đồ tổ chức nhân sự trong toàn công ty.
Xử lý các vấn đề liên quan trong toàn công ty.
Xây dựng các quy trình chuẩn về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá.

Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý nhân sự.
Khả năng tiếng Anh lưu loát, tiếng Trung là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn nước ngoài có tính hệ thống cao.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực từ các trường đại học uy tín.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và làm việc nhóm hiệu quả.
Tính cách tích cực, hòa đồng, gắn bó với công việc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm MS Offices và các phần mềm chuyên dụng liên quan đến công việc.

Chế độ phúc lợi đầy đủ cho người lao động (sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các ngày lễ lớn trong năm,..).
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực tại thời điểm phỏng vấn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quy trình làm việc rõ ràng, sử dụng các phần mềm công nghệ để xử lý công việc
Các quyền lợi khác đầy đủ theo Bộ luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 04:35:02