Trưởng Phòng Nhân Sự /HR Manager

Báo cáo trực tiếp: Vị trí này báo cáo trực tiếp lên Giám Đốc Điều Hành
Thiết kế và quản lý hệ thống đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự
Thiết kế và vận hành chiến lược nhân sự
Thiết kế và vận hành hệ thống quản lý nhân sự với qui mô 250 nhân viên và sẽ phát triển lên 500 nhân viên trong 3 năm tới.
Thiết kế và vận hành hệ thống KPI, lương, thưởng, phúc lợi tài chính và phi tài chính cho toàn bộ công ty
Đảm bảo công tác tuyển dụng, đánh giá, duy trì, phát triển đội ngũ.

Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng tốt.
Có đạo đức tốt
Có sức khỏe tốt
Có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, trình độ IELTS từ 6.5 trở lên
Kỹ năng giao tiếp tốt
Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên, ưu tiên có bằng MBA, hay bằng master, và hoặc các chứng chỉ huấn luyện chuyên nghiệp có liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhân sự ở công ty có quy mô tương đương. Có kinh nghiệm thực tế về 5 yêu cầu trong mô tả công việc. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại điện tử là một ưu tiên.
Ghi chú:

- Các ứng viên tốt nghiệp đại học, cao học ở nước nói tiếng Anh được chấp nhận đủ tiêu chuẩn tiếng Anh.
- Các ứng viên khác: Chỉ chấp nhận các ứng viên có chứng chỉ IELTS, hoặc TOEFL quốc tế từ 6.5 trở lên hoặc tương đương. Không chấp nhận các chứng chỉ khác. Các ứng viên không có chứng chỉ IELTS, hay TOEFL đều qua kỳ kiểm tra tiếng Anh do GOD GROUP tổ chức.

Lương tháng thứ 13, thưởng theo chỉ số công việc.
Tiếp cận kho tài liệu hỗ trợ công việc vô cùng bổ ích, được đào tạo các kiến thức cần thiết định kỳ.
Được tham gia teambuilding, du lịch cùng toàn công ty 1 lần/năm.
Được hỗ trợ cơm trưa, GWP party theo quý.
Mức lương tương xứng với năng lực và giá trị tạo ra, xem xét tăng lương tối thiểu 1 năm/lần
Môi trường trẻ, năng động, mọi ý tưởng đều được lắng nghe và ghi nhận.
Đóng đầy đủ: BHXH, BHYT, phép năm...theo luật Lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-24 02:45:33