Trưởng Phòng Nhân Sự (KV. Hậu Giang)

Phối hợp với các trưởng bộ phận đảm bảo các hoạt động hành chánh phù hợp với nhu cầu kinh doanh hiện tại & tương lai của công ty.
Quản lý các hạt động hàng ngày các dịch vụ hành chính để đảm bảo các nhu cầu hành chánh được sử dụng có hiệu quả, tin cậy và có hiệu quả kinh tế. Những hoạt động hành chánh này bao gồm: dịch vụ photocopy, quản lý văn phòng. Tồn kho, thư từ, quản lý văn thư, nhà cung cấp dịch vụ quét dọn lau chùi & căn tin, hệ thống điện thoại điện tín.
Phối hợp với các trưởng bộ phận trong phạm vị phụ trách phát triển và thực thi các chiến lược về nhân sự cho phù hợp với nhu cầu kinh doanh, nhưng phải đảm bảo phù hợp & tương thích với chiến lược nhân sự tổng thể của công ty.
Phát triển hệ thống/cơ chế nhằm kiểm soát tính hiệu quả của nhân sự và cung cấp những báo cáo về các chỉ số nhân sự nhằm đảm bảo dịch vụ nhân sự theo đúng tiêu chuẩn đề ra.
Lãnh đạo, hướng dẫn, đánh giá & phát triển đội ngũ nhân sự và hành chánh để đảm bảo chiến lược nhân sự và cách hoạt động hành chánh được thực thi có hiệu quả và trong phạm vi ngân sách cho phép và giúp công ty tuân thủ những quy định, luật lệ và tiêu chuẩn nhân sự.
Đánh giá nhu cầu lao động trong tương lai của công ty & đề xuất những thay đổi chiến lược nhân sự công ty và thích ứng chương trình nhân sự hiện tại với nhu cầu này trong tương lai.
Hướng dẫn những chương trình có liên quan đến nhân sự nhằm giúp công ty có được yêu cầu về nguồn lực cho hiện tại & tương lai của công ty và nhân viên được tuyển dụng, quản lý, cơ cấu, đào tạo, đánh giá và lương thưởng theo chiến lược nhân sự của công ty. Những chương trình này có thể bao gồm: tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương bổng phúc lợi, đánh giá thành tích công tác, phát triển tổ chức, công bằng nội bộ, sức khỏe, an toàn của nhân viên, hành chánh nhân sự, hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự, tính lương, truyền thông cho nhân viên, quan hệ lao động.

Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành: Kinh Tế, QTKD, Nhân Sự,.....
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại các tỉnh khu vực miền Tây, hoặc sẵn sàng định cư tại Hậu Giang.
Mạnh về C&B, giải quyết chế độ lao động
Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực liên quan và ít nhất 5 năm làm việc ở vị trí tương đương
Năng động, Nhiệt huyết, kỹ năng giao tiếp tốt
Có khả năng tạo các phong trào văn hóa cho người lao động

Chăm sóc sức khỏe
Du Lịch
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 17:25:38