Trưởng phòng Nhân sự (Làm việc tại Kiên Giang)

Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Tổng Công ty và các đơn vị thành viên trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh của Tổng Công ty, giá trị cốt lõi cần xây dựng, định hướng phát triển của Tập đoàn;
Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Tổng Công ty và Tập đoàn;
Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả;
­ Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Tập đoàn;
Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn;
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng;
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới;
Xây dựng, triển khai, vận hành và kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc;
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

Thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng Quản lý.
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, luật, sư phạm…hoặc các ngành có liên quan.
Kiến thức về lao động tiền lương.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong các doanh nghiệp quy mô từ 1000 nhân sự trở lên.
Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kiến thức về xây dựng
Kiến thức về đào tạo.
10 năm trong công tác nhân sự.
Kỹ năng Điều hành.

Du Lịch
Đào tạo
Chế độ thưởng
Tăng lương
Đồng phục
Chế độ bảo hiểm
Chăm sóc sức khỏe
Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 01:20:02