Trưởng Phòng Nhân Sự (Lĩnh Vực Nông Nghiệp) - Thu Nhập Hấp Dẫn, Tại Kiên Giang

- Quản lý dữ liệu về thông tin nhân sự, hợp đồng lao đồng
- Điều chỉnh/ cải tiến các quy trình, quy định cho phù hợp
- Xây dựng Thỏa ước lao động
- Tổ chức đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Xây dựng nội quy lao động và đăng ký theo đúng pháp luật
- Làm các thủ tục đề bạt tăng lương, khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thuyên chuyển, sa thải
- Xây dựng chính sách phúc lợi và tạo sự gắn kết lâu dài
- Xây dựng các Quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc và kiểm tra tính thực thi của các quy trình/ quy định đã ban hành
- Tuyển dụng và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

Có đầy đủ kiến thức về Luật Lao động, bảo hiểm và những quy định liên quan Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở mảng nhân sự, nếu từng có kinh nghiệm quản lý 2- 3 chuyên viên nhân sự được ưu tiên hơn.
Các kỹ năng cần có: kỹ năng lãnh đạo, giám sát, tư vấn, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung độ
Ứng viên có bằng cử nhân trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh
Độ tuổi: Từ 30- 35

Hưởng các chế độ theo Luật định và quy định của công ty
Hỗ trợ ăn trưa và nhà ở.
Chế độ phúc lợi khác: cấp đồng phục, nhà ở, ăn uống, ....
Mức lương: Thỏa thuận tại phỏng vấn.
Thưởng Lễ Tết, du lịch hàng năm, thưởng doanh số theo chính sách công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-19 13:10:02