Trưởng Phòng Nhân Sự

Tuyển dụng:

Xây dựng kế hoạch nhân sự năm (định biên nhân sự, ngân sách)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng lao động phổ thông đảm bào đủ nhân sự cho các phòng ban, chi nhánh,…
Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch nguồn nhân lực
Dự trù, phân tích ngân sách tuyển dụng, đánh giá chất lượng tuyển dụng, các kênh tuyển dụng nhằm đưa ra đề xuất hợp lý hiệu quả

Đào tạo:

Theo dõi và đánh giá các khoá học của CBNV với các đối tác để tổng kết, đánh giá và báo cáo lên BGĐ
Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo
Quản lý ngân sách chi phí đào tạo
Phối hợp với các phòng ban khác giải quyết tất cả vấn đề liên quan đến người lao động

Lương thưởng & phúc lợi:

Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty
Xây dựng và triển khai thực hiện tất cả các chính sách liên quan an sinh phúc lợi của người lao động: Khen thưởng, đãi ngộ, kỷ luật ...
Làm việc với các cơ quan nhà nước (BHXH, Liên đoàn lao động, …) khi có yêu cầu
Xây dựng, đề xuất chính sách phúc lợi, lương thưởng phù hợp với quy định của pháp luật, yêu cầu của Công ty và khích lệ Người lao động

Quan hệ lao động:

Xây dựng và tổ chức các chương trình là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
Xử lý những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động

Quản lý và thực hiện KPI

Quản lý KPI cá nhân/bộ phận
Phân tích nguyên nhân sự cố trong quá trình thực hiện KPI
Đảm bảo thực hiện các tiêu chí KPI được giao trong tháng được hoàn thành đúng tiến độ
Báo cáo kết quả thực hiện KPI hàng tuần/tháng/quý/năm
Đưa ra phương án cải tiến để đảm bảo kết quả KPI

Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu
Kiến thức quản trị nhân sự, hệ thống đánh giá tốt
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Khả năng quản lý, bao quát công việc và xử lý các mối quan hệ lao động
Khả năng xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế,…
Khả năng tạo động lực làm việc cho nhân sự
Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật
Có kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch và chiến lược tuyển dụng lao động phổ thông
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chân thành, thân thiện, cam kết và trách nhiệm
Kỹ năng xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy định
Kỹ năng thuyết trình, đào tạo

Mức lương: 25.000.000- 35.000.000/tháng (tùy theo năng lực)
Tham gia BHXH theo quy định.
Review lương định kỳ 1 năm 1 lần
Lương tháng 13, thưởng, nghỉ phép, nghỉ Lễ theo quy định nhà nước.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 10:30:02