Trưởng Phòng Nhân Sự Lương 12 - 15 triệu

- Báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên
- Xây dựng và triển khai các quy trình, quy chế hoạt động, chức năng của phòng
- Xây dựng, thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực chức năng Hành chính nhân sự
- Xây dựng chế độ chính sách: Lương thưởng, chế độ đãi ngộ cho CBNV, hệ thống đánh giá KPIs
- Quản lý, điều hành công việc chung của phòng
- Xây dựng hệ thống văn bản: Nội quy lao động, quy trình, quy định, tài liệu nội bộ công ty,
- Tư vấn, xây dựng, sửa đổi mô hình tổ chức các phòng ban. Đề xuất cơ cấu nhân sự phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty

- Ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo và Nhân Sự (mang tính chuyên nghiệp).
- Có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực liên quan,

- Thưởng Lễ, tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc
- Mức lương: 10- 15 triệu( theo thỏa thuận)
- Chế độ theo quy định công ty và Luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 21:45:31