Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh Đào Tạo)

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các mảng công việc như: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ lao động... của tổ chức.
- Xây dựng chính sách lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng hệ thống phương pháp, quy trình đánh giá năng lực của nhân viên.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Phụ trách tuyển dụng đội ngũ nhân viên hỗ trợ.
- Hoạch định và xây dựng định biên nhân sự .
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hoá cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính.

- Trách nhiệm, cẩn thận, chi tiết, trung thực.
- Năng động và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, tư duy logic, có trách nhiệm trong công việc được giao, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế tài chính, luật hoặc các ngành học tương đương.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Có ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự, đào tạo ( Ưu tiên ứng viên có kn làm việc trong các công ty tài chính, công nghệ, ngân hàng..)
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.

- Thưởng ESOP theo quy định của Công ty.
- Làm việc từ Thứ 2- Thứ 6
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ....
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Quyền lợi khác theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)
- Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
- Lương từ : 40 triệu- 45 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-18 04:45:26