Trưởng phòng nhân sự

Tuyển dụng & Hoạch định nhân sự

Tổ chức, triển khai các hoạt động tuyển dụng, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp.
Lập kế hoạch nhu cầu nhân sự hằng năm cho nhà máy dựa trên kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng của ADC tại khu vực Hưng Yên.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân tài cho các vị trí từ công nhân sản xuất đến quản lý cấp cao.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng: trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, headhunter,...

Đào tạo & Phát triển

Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công nhân viên.
Đề xuất lộ trình phát triển nghề nghiệp, kế hoạch kế thừa cho nhân sự chủ chốt.
Đánh giá hiệu quả đào tạo, cải tiến nội dung chương trình.
Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo tay nghề cho công nhân mới.

Quan hệ lao động & Pháp luật lao động

Xây dựng, ban hành và giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế lao động trong nhà máy.
Giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh: khiếu nại, kỷ luật, tranh chấp lao động.
Thiết lập kênh truyền thông nội bộ hiệu quả, tăng cường gắn kết nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật lao động, quy định của cơ quan chức năng.

Quản lý đội ngũ nhân sự phòng

Đào tạo, phát triển và dẫn dắt đội ngũ nhân viên nhân sự.
Tổ chức bộ máy phòng Nhân sự Nhà máy, phân công công việc rõ ràng.
Định kỳ đánh giá kết quả công việc, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm.

Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp sản xuất.
Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan...
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, các chính sách Nhà nước về lao động – tiền lương.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 2–3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhà máy sản xuất (quy mô trên 500 lao động).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-06 15:30:03