Trưởng phòng Nhân sự

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.
- Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực (kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực kế thừa)
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty
- Điều hành và quản lý phòng HCNS.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn.

- Số lượng: 1 nhân sự
- Tốt nghiệt Đại học chính quy các chuyên ngành kinh tế, quản trị, luật.
- Am hiểu sâu sắc pháp luật chuyên ngành
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, triển khai...
- Giới tính: Nữ

- Được phụ cấp tiền xăng đi thị trường, điện thoại, sim.
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn trực tiếp (tùy vị trí + doanh số + hoa hồng và thưởng, thâm niên)
- Lương thỏa thuận (phù hợp với quy định của công ty, vị trí công việc và khả năng ứng viên).
- Làm việc trong môi trường thuận lợi; thân thiện và ổn định lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:33