Trưởng Phòng Nhân Sự

Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và đội ngũ nhân sự – đảm bảo sự phối hợp và giao tiếp hiệu quả trong toàn bộ hệ thống.
Quản lý toàn bộ công tác nhân sự cho khách sạn- nhà hàng
Tổ chức đánh giá hiệu suất, đề xuất lương thưởng – kỷ luật – thăng tiến đúng quy trình.
Trực tiếp xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy trình – biểu mẫu – chính sách nhân sự theo chuẩn vận hành của khách sạn 4 sao.
Phụ trách tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới phù hợp với đặc thù từng bộ phận (FO, HK, F&B, BO...).
Quản lý hợp đồng, hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục BHXH, chế độ chính sách theo luật.
Tham gia xây dựng văn hóa nội bộ, tổ chức hoạt động gắn kết nhân viên.

Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị khách sạn hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Trưởng nhóm HR, ưu tiên ứng viên đã làm tại khách sạn – nhà hàng.
Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp nội bộ tốt, tư duy hệ thống và có khả năng chủ động triển khai công việc.
Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm chấm công, tính lương và giao tiếp được bằng tiếng Anh trong môi trường làm việc.
Hiểu rõ luật lao động, quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá nhân viên.

Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự trong lĩnh vực dịch vụ.
Các chế độ phúc lợi khác như: cơm ca, đồng phục, nghỉ phép năm, ưu đãi nội bộ...
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và thân thiện.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực + thưởng Lễ Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-15 10:20:03