Trưởng phòng nhân sự (Phụ trách ngành hàng tiêu dùng)

Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động của phòng Nhân sự của các Công ty trong ngành Hàng tiêu dùng theo đúng chủ trương, chính sách của Tập đoàn và phù hợp với từng ngành hàng, bao gồm:
- Xây dựng hệ thống Nhân sự:
+ Cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ, định biên, …
+ Nội quy, Chế độ chính sách, các quy trình/ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, Bản mô tả công việc, tử điển năng lực, …
- Tuyển dụng:
+ Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nguồn ứng viên
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí trong Công ty thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
- Quản lý tiền lương và chế độ chính sách
- Quản lý lao động, quan hệ lao động
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng quy trình và quy chế của Công ty
Kết hợp với Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn, tham gia các dự án chung của phòng Nhân sự Tập đoàn.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Trình độ học vấn và kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, Hành chính,…
Kinh nghiệm:
- Có kiến thức về lĩnh vực quản trị nhân lực.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực và vị trí tương đương
Kỹ năng/ khả năng:
- Kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Tiếng Anh mức khá trở lên.
- Kỹ năng lãnh đạo nhóm
- Am hiểu về tâm lý lao động.
Tính cách / Phẩm chất
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
- Cẩn thận, chính xác, kiên trì, trung thực;
Yêu cầu khác:
- Độ tuổi (Age): 30- 45
- Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.

- Hấp dẫn, theo đúng năng lực và cống hiến
- Lộ trình phát triển rõ ràng. Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
- Ngoài BHXH + gói BHSK của Bảo Việt cho bản thân và gia đình

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-12 22:05:05