Trưởng Phòng Nhân Sự ( Quận 3 Thành Phố Hồ Chí Minh)

- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
- Chủ trì tổ chức lập và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Tham mưu Giám đốc và thực hiện công tác tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý Công ty.
- Tổ chức và giám sát thực hiện hệ thống tiền lương, thưởng, đãi ngộ lao động của Công ty, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
- Tổ chức thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính văn phòng Công ty.
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.

Kinh nghiệm: 03- 05 năm về công tác quản trị nhân sự, hành chính trong các tổ chức, doanh nghiệp. Trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Trưởng phòng.
Kiến thức
- Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự.
- Nắm được các quy định, thủ tục hành chính của các cơ quan quản lý doanh nghiệp, lao động ở địa phương.
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về tổ chức doanh nghiệp, lao động, luật dân sự.
- Am hiểu các quy định, nguyên tắc, phương pháp duy trì và cải tiến hệ thống quản trị chất lượng ISO.
Kỹ năng
- Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá nhân sự
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.

Lương tháng 13

12 ngày phép / năm

Thưởng lễ, tết
Hoạt động nghỉ mát, team building hàng năm
Bảo hiểm xã hội theo quy định
Thưởng sinh nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 21:30:27