TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TIẾNG TRUNG - công ty đầu ngành, full lương thử việc

Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

- Tiếng Trung 4 kỹ năng tốt (HSK4)
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học
- Độ tuổi: dưới 40 tuổi
- Hiểu biết về các quy định pháp luật có liên quan: Luật Lao động, BHXH, tiền lương, thuế TNCN, công đoàn, luật doanh nghiệp,..;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 20:20:02