Trưởng Phòng Nhân Sự

Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh thông qua việc tham gia phát triển và giữ chân lao động.
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, giám sát tuyển chọn ứng viên.
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.

Có kỹ năng thuyết trình tốt.
Kiến thức am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
Bằng cấp từ cao đẳng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm, tài chính
Có phẩm chất nhanh nhẹn, nhạy bén, quyết đoán, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
Có kinh nghiệm làm việc với con người, nắm bắt rõ về tâm lý, hành vi con người là một lợi thế.

Chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm nhân thọ)
Chế độ thưởng
Đào tạo
Chăm sóc sức khoẻ
Nghỉ phép năm
Du lịch hàng năm
Phụ cấp, công tác phí
Lương tháng 13
Chế độ review tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-15 13:36:33