Trưởng phòng Nhân sự

Quản trị nhân lực:
- Tổ chức và phân công công việc cho các nhân sự các phòng/ban đáp ứng được các yêu cầu, chức năng nhiệm vụ và sử dụng tối ưu nguồn nhân lực
- Chủ động phối hợp, nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của người lao động và làm cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo
- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân sự
- Tham mưu tổ chức bộ máy hoạt động, xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Công tác tuyển dụng
- Nghiên cứu, tìm hiểu và phát triển các kênh và cách thức tuyển dụng để đạt được hiệu quả tối đa
- Xác định nhu cầu, xây dựng quy trình, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược, định hướng phát triển của công ty.
- Tham vấn trong việc lựa chọn, đánh giá và tuyển chọn ứng viên
Quản trị tiền lương, chế độ phúc lợi
- Phối hợp kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương của vị trí/chức danh trong công ty
- Xây dựng giá trị văn hoá phù hợp thực tiễn, mục tiêu, chiến lược của công ty
- Chịu trách nhiệm về các báo cáo liên quan đến lương, thuế TNCN, BHXH đối với các cơ quan nhà nước
- Xây dựng thang bảng lương, thưởng, chế độ, chính sách phúc lợi và các giải pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
Đào tạo nội bộ
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ nhân viên trong ngắn hạn và dài hạn
- Đề xuất, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

- Kỹ năng quản lý, điều hành tốt
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các công ty Bất động sản
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo số liệu
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự/vị trí tương đương
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản lý nhân sự, quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…hoặc các ngành có liên quan.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty Cổ phần Bất động sản và Du lịch Nam Thành Đạt
- Địa chỉ: LK17- 5 đường số 20 Khu đô thị Mỹ Gia, Xã Vĩnh Thái, Tp. Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua website hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty.
*** Lưu ý: CV phải thể hiện đầy đủ trình độ chuyên môn, năng lực và kinh nghiệm công tác trước đó.

- Lương thưởng hấp dẫn không giới hạn tuỳ theo năng lực (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
- Và các quyền lợi khác trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến và luôn không ngừng phát triển cùng sự lớn mạnh của công ty
- Tham gia đầy đủ các chính sách phúc lợi (BHXH, thưởng lễ- tết, thưởng thành tích,…) và các quyền lợi khách trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:21