Trưởng Phòng Nhân Sự

&039;Xây dựng chính sách, thủ tục, quy trình nội bộ liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống nhân sự.
Phân công, Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự hàng ngày.
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chương trình đào tạo.
Đề xuất và triển khai hoạt động, gắn kết nhân viên, chương trình, sự kiện thường niên của Công ty.
Xử lý quan hệ lao động.
Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.
Tiếp đón đoàn kiểm tra, Audit từ khách hàng, sở ban ngành.
Đề xuất, phát triển phương án tuyển dụng, thu hút nhân tài, giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị từ Giám Đốc Hành chính Nhân Sự.

&039;- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Lãnh Đạo
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, …)
- Có kinh nghiệm làm việc các công ty điện tử 5 năm trở lên vị trí tương đương
- Ưu tiên giao tiếp thành thạo Tiếng Hàn
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kinh nghiệm Đối ứng RBA
- Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế TNCN, Công đoàn
- Tư duy logic

&039;- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Cung cấp bữa cơm theo quy định công ty
- Các chế độ phúc lợi của công ty: hiếu hỷ, thăm hỏi, quà lễ- tết, sinh nhật, …
- Đối với người cư trú ở Hà Nội: Công ty có hỗ trợ xe đưa đón .
- Mức lương thoả thuận.&039;
- Hàng tháng có phần thưởng giành cho nhân viên xuất sắc
- Lương thưởng tháng 13
- Môi trường làm việc hiện đại, không cửa từ .

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-24 12:35:02