Trưởng Phòng Nhân Sự

Cập nhật su hướng lãnh đạo mới và đổi mới trong quản lý nhân sự, đảm bảo tiếp tục nâng cao hiệu suất và hiệu quả công việc.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự dựa trên chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Chịu trách nhiệm trước giám đốc về kết quả hoạt động của bộ phận.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hiệu quả.
Tổ chức và theo dõi việc thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi nhân viên.
Đảm bảo việc cập nhật và tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến hành chính và nhân sự của công ty.

Khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
Thành thạo các nghiệp vụ liên quan đến Hành chính- nhân sự
Có kiến thức về pháp lý liên quan đến hành chính, lao động và nhân sự.
Tư duy sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Có ít nhất 4- 6 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí chuyên viên hoặc trưởng phòng
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm hiệu quả.

Cơ hội được đào tạo và thăng tiến.
Đảm bảo đầy đủ các chế độ theo quy đinh của Luật lao động.
Được cấp đồng phục làm việc.
Có ký túc xá cho nhân sự ở xa.
Hỗ trợ ăn ca, đi lại, ...
Thưởng sinh nhật, lễ tết, lương tháng 13, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-16 20:40:03