Trưởng phòng Nhân sự

Xây dựng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá KPIs chính xác, định lượng cho từng vị trí, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xây dựng hình ảnh nhân sự trong công ty (PR và truyền thông nội bộ).
Xây dựng chiến lược, cơ cấu tổ chức của công ty và các phòng ban.
Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên công ty.
Lãnh đạo điều hành công tác hành chính, pháp lý.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Xây dựng các chính sách khen thưởng và kỷ luật trong Công ty.
Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
Xây dựng chính sách C&B, quản lý quỹ lương phù hợp với ngân sách.
Xây dựng và triển khai chính sách, hoạt động tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của công ty, đảm bảo đáp ứng đủ lao động cho các vị trí.
Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu BGĐ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên.

Giới tính/ Độ tuổi/ Ngoại hình/ Sức khỏe

Sức khỏe: Tốt.
Độ tuổi: Nam/nữ 28 – 39

Trình độ Học vấn/ Chuyên môn.

Tốt nghiệp Đại học kinh tế, Quản trị nhân sự, Luật trở lên.

Trình độ Ngoại ngữ / Tin học.

Tin học văn phòng tương đương bằng B trở lên.
Ưu tiên Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.

Năng lực/ Kỹ năng

Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
Nắm vững Luật lao động, BHXH và các chế độ chính sách của Việt Nam.
Kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự, dùng người và phát triển con người.
Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình.
Kiến thức tổ chức, quản lý sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

Kinh nghiệm làm việc

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc.
Phải có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.

Các yêu cầu khác (nếu có)

Sáng tạo trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Chủ động, độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn.
Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
Hiểu và tuân thủ văn hóa doanh nghiệp J&T.

Liên hoan bộ phận.
Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%.
Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
Thưởng Thâm niên, Thưởng cuối năm, thưởng Dự Án, Thưởng Lễ Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ.
Được hưởng đầy đủ chế độ & phúc lợi theo luật định.
Lương cao từ 15 triệu- 30 triệu, theo năng lực.
Du lịch/team building.
Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:26:22