Trưởng Phòng Nhân Sự

• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự và việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
• Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty- các bộ phận và tổ chức thực hiện.

• Trình độ học vấn/chuyên môn:
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Sáng tạo trong công việc.
• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
• Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

• Lương tháng 13…, thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt theo quy định của công ty.
• Thu nhập Từ 8 đến 15 triệu tùy vào năng lực.
• Nhiều chính sách ưu đãi dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.
• Chế độ nghỉ phép hằng năm 12 ngày/năm, đóng BHXH, BHYT.. theo quy định của pháp luật.
• Xét khen thưởng và tăng lương theo tỷ lệ quy định của công ty.
• Các chế độ phúc lợi thăm hỏi ốm đau, thai sản, sinh nhật, hiếu hỉ,... theo quy định.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch, Teambuilding của Công ty.
• Từ thứ 2 đến thứ 7
• Địa điểm : tại Nhà máy ở cụm CN Mỹ Hiệp , X Mỹ Hiệp, H , Cao Lãnh, T. Đồng Tháp
• Từ 7 h 30 sáng đến 11.30h chiều từ 13h đến 17h , trưa được nghỉ 1.30 phút

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 21:45:31