Trưởng Phòng Nhân Sự

- Triển khai, theo dõi, đánh giá công tác tuyển dụng, đào tạo.
- Quản lý trong việc quản trị nhân sự; đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc. Xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ lương hàng năm của công ty.
- Tham gia vào việc đánh giá các bộ phận trong Công ty về việc tuân thủ nội quy và quy chế quản lý nhân sự Công ty.
- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Tham mưu cho Ban giám đốc về cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương, BHXH, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; tổ chức đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
- Tổ chức giám sát việc tuân thủ theo quy chế hành chính và nội quy của CBNV.
- xây dựng và hoạch định nguồn nhân lực nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
- Phối hợp với các TBP xây dựng, hoàn thiện bản MTCV phù hợp với từng vị trí.

- Nam 30 đến 45 tuổi
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm (tốt nghiệp Đại Học hoặc Thạc Sỹ kinh tế/ QTKD)
- Địa điểm làm việc: 7/128 Khu phố Bình Đức 1, Phường Bình Hòa, Thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương (giáp ranh Tp. Hồ Chí Minh và tỉnh ĐồngNai, cách trung tâm TPHCM, sân bay và cảng biển từ 30 đến 40 phút.)

- Thưởng các ngày lễ hàng năm và sinh nhật cho CB- CNV
- Được du lịch hàng năm miễn phí do cty tổ chức ....Những địa điểm cty đã từng đi Hong Kong , Hàn Quốc, Nhật, Australia
- Thưởng tết tháng 13+14+15+... có thể cao hơn tùy năng lực làm việc.
- Lương thỏa thuận khi phỏng vấn trực tiếp (không giới hạn mức lương tùy vào năng lực)
- Bảo đảm đủ chế độ BHXH cho người lao động.
- Hưởng lương và các chế độ phụ cấp của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 12:45:21