- Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO.
- Xây dựng và triển khai đánh giá nhân viên hàng năm.
- Quản lý nghiệp vụ hành chính: Người nước ngoài; Locker; Bảo vệ; Nhà ăn; Xe.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, quy trình nội bộ
- Thực hiện công tác đối thoại, đàm phán với NLĐ. Đối ứng công tác kiểm tra, thanh tra của cơ quan chức năng.
- Quản lý việc tuân thủ thực hiện các quy định của Luật lao động; Tiêu chuẩn RBA.
- Quản lý các nghiệp vụ về nhân sự: Tuyển dụng; C&B; Bảo hiểm; HĐLĐ; Đánh giá; Khen thưởng; Xử lý kỷ luật.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo.

- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng quản lý, phân tích, tổng hợp, báo cáo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đối ứng RBA, thanh kiểm tra …
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày
- Sử dụng Word, Excel, PowerPoint tốt
- Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến nhân sự : Quản trị nhân lực, quản lý hành chính, luật,..
- Có kinh nghiệm trên 10 năm mảng nhân sự, đã từng giữ vị trí Trưởng phòng nhân sự

- Đóng BHXH ngay từ tháng thử việc
- Tặng quà các dịp lễ tết, Lương T13, các chế độ phúc lợi khác
- Công ty có xe đưa đón miễn phí HN- VP

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 09:20:03