Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng và kiểm soát thực hiện
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình...của Công ty, áp dụng chế tài xử lý các vụ việc
- Quản lý việc lưu trữ các dữ liệu, tài liệu liên quan đến lĩnh vực hoạt động nhân sự.
- Xây dựng bản mô tả công việc, chức năng nhiệm vụ cho từng vị trí
- Phổ biến, duy trì, hướng dẫn NV chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của công ty.
- Đánh giá thực hiện công việc của các bộ phận
- Tổ chức xây dựng và duy trì hệ thống thông tin nhân sự

Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo nội bộ cho CBNV. Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực tại các Chi nhánh phục vụ cho sự phát triển của Tập đoàn.
- Dự báo nhu cầu tuyển dụng hàng năm lên kế hoạch và chuẩn bị nguồn nhân lực.
Quan hệ lao động
- Xử lý các tranh chấp giữa các CBNV hoặc giữa CBNV và bộ phận
- Tiếp nhận các ý kiến phản ánh từ CBNV về chế độ của Công ty, nghiên cứu các giải pháp và đề xuất phương án tới lãnh đạo Công ty
Đối ngoại
- Tham mưu các phương án xử lý vụ việc mà có yếu tố đối ngoại
- Sắp xếp phòng họp và các điều kiện cần thiết để tiếp các đoàn thanh kiểm tra, các đối tác, khách hàng...tới làm việc
- Tham mưu các phương án đối ngoại phù hợp tới lãnh đạo Công ty

Báo cáo

- Báo cáo nhân sự tháng/quý/năm, báo cáo sự vụ các vấn đề phát sinh đặc biệt.

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Nữ tuổi từ 35- 40
Mạnh về tuyển dụng, đào tạo, xử lý quan hệ lao động và ngoại giao
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế, luật....
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm tại vị trí HRM
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực sản xuất, y tế và thẩm mỹ
Có thể đi công tác

Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp + thưởng.
Được tham gia chương trình teambuilding, du lịch nghỉ mát.
Đặc biệt: CBNV được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe cho bản thân 6 tháng/lần và cho người thân của CBNV (Tứ thân phụ mẫu/vợ/chồng/con) 1 năm/lần miễn phí.
Hỗ trợ ăn trưa: 30.000 VNĐ/ngày.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN nghỉ lễ, tết theo quy định của Luật Lao động.
Thưởng và tặng quà các ngày lễ lớn trong năm: Quốc khánh 2/9, Thưởng Tết dương lịch, 08/03, 20/10 tháng lương thứ 13......
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn, tay nghề do Công ty đào tạo hoặc cử đi đào tạo bên ngoài- chi phí do Công ty chi trả.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 09:40:02