Trưởng Phòng Nhân Sự

Xây dựng chiến lược, cơ cấu tổ chức của công ty và các phòng ban.
Xây dựng hình ảnh nhân sự trong công ty (PR và truyền thông nội bộ).
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Lãnh đạo điều hành công tác hành chính, pháp lý.
Xây dựng các chính sách khen thưởng và kỷ luật trong Công ty.
Xây dựng và triển khai chính sách, hoạt động tuyển dụng phù hợp với tiêu chí của công ty, đảm bảo đáp ứng đủ lao động cho các vị trí.
Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ.
Xây dựng chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên công ty.
Xây dựng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá KPIs chính xác, định lượng cho từng vị trí, đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xây dựng chính sách C&B, quản lý quỹ lương phù hợp với ngân sách.
Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu BGĐ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cấp trên.

Giới tính/ Độ tuổi/ Ngoại hình/ Sức khỏe

Sức khỏe: Tốt.
Độ tuổi: Nam/nữ 28 – 35.

Trình độ Học vấn/ Chuyên môn.

Tốt nghiệp Đại học kinh tế, Quản trị nhân sự, Luật trở lên.

Trình độ Ngoại ngữ / Tin học.

Ưu tiên Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
Tin học văn phòng tương đương bằng B trở lên.

Năng lực/ Kỹ năng

Nắm vững Luật lao động, BHXH và các chế độ chính sách của Việt Nam.
Kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc.
Kiến thức tổ chức, quản lý sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
Kiến thức sâu sắc về quản trị nhân sự, dùng người và phát triển con người.

Kinh nghiệm làm việc

Phải có kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự.
Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Các yêu cầu khác (nếu có)

Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
Sáng tạo trong công việc.
Hiểu và tuân thủ văn hóa doanh nghiệp J&T.
Chủ động, độc lập, có tinh thần trách nhiệm cao, nhanh nhẹn.

Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
Được hưởng đầy đủ chế độ & phúc lợi theo luật định.
Du lịch/team building.
Liên hoan bộ phận.
Lương cao từ 15 triệu- 25 triệu, theo năng lực.
Thưởng Thâm niên, Thưởng cuối năm, thưởng Dự Án, Thưởng Lễ Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ.
Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%.
Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-27 17:26:38