Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý toàn bộ hạng mục Nhân sự tại Khu du lịch
- Tham mưu, đề xuất giải pháp thực hiện các công việc phát sinh cho BGĐ.
- Thực hiện và kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình BGĐ phê duyệt.
- Chuẩn bị tham gia các cuộc họp của các bộ phận theo yêu cầu của BGĐ.
- Thực hiện toàn bộ việc tuyển dụng và bổ sung nguồn nhân lực cho các bộ phận theo định biên Nhân sự của KDL.
- Thực hiện và tham gia cùng BGĐ trong việc quan hệ đối ngoại.
- Cùng với các Trưởng bộ phận và tham khảo ý kiến Giám đốc điều hành để lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm.
- Đảm bảo cùng các Trưởng bộ phận đào tạo cho nhân viên trong bộ phận các chính sách, quy trình quy định của khách sạn, bộ phận.
- Sắp xếp các công việc, lịch trình, quản lý thời gian và lên kế hoạch làm việc cho BGĐ.
- Tổ chức các hoạt động Teambuilding, thăm hỏi CBNV...
- Đón tiếp các đoàn, sở ban ngành vào làm việc tại đơn vị
- Kiểm tra tác phong CBNV, tổ chức các chương trình gắn kết CBNV
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
- Thực hiện các chế độ lương, thưởng, chế độ bảo hiểm cho nhân viên.
- Tiến hành xây dựng khung lương, bảng lương, chấm công cho CBNV và đề xuất tham mưu cho BGĐ.
- Phụ trách toàn bộ hồ sơ của Công ty: PCCC, ANTT ...làm các báo cáo định kỳ đúng theo quy định.
- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự và các công văn hành chính.

Làm việc tại Khu Du Lịch Sinh Thái Cổng Trời Đông Giang- Thôn A Sờ, Xã Ma Cooih, Huyện Đông Giang, Tỉnh Quảng Nam

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén;
- Giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng, đàm phán, ngọai hình dễ nhìn;
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả;
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Phó, trưởng phòng Nhân sự trong lĩnh vực du lịch khách sạn.
- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;
- Am hiểu công việc của các bộ phận, vị trí trong hệ thống Khách sạn.
- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế;
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet...

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
Hỗ trợ cơm ca 3 buổi/ngày;
Có chế độ nghỉ phép thường niên 12 ngày/ năm.
Nghỉ 4- 5 ngày/tháng
Hỗ trợ chỗ ở lưu trú CBNV
Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động văn hoá khác
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn
Các chế độ dành cho Người lao động: Sinh nhật, hiếu hỉ, đau ốm...
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-19 01:45:34