Trưởng phòng Pháp chế

Xây dựng và thực hiện chính sách: Phát triển và thực hiện chính sách tuân thủ pháp luật trong Công ty, đảm bảo rằng mọi hoạt động đều tuân thủ quy định.
Quản lý tranh chấp pháp lý: Đại diện Công ty trong các vụ tranh chấp pháp lý, làm việc với các với các cơ quan chức năng và luật sư bên ngoài khi cần thiết.
Soát xét các tài liệu, hồ sơ về Quy định nhân sự, kinh doanh, nội chính của Công ty để đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi cho Công ty.
Theo dõi và cập nhật quy định pháp luật: Theo dõi sự thay đổi của luật pháp và các quy định liên quan đến ngành nghề Công ty, đồng thời thông báo kịp thời đến các bộ phận liên quan.
Đào tạo và nâng cao nhận thức pháp lý: Tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên về các vấn đề pháp lý cơ bản và quy định tuân thủ.
Tư vấn pháp lý: Cung cấp, tư vấn về các vấn đề pháp lý cho BLĐ và các phòng ban khác trong Công ty. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến luật pháp và quy định.

- Trình độ: giao tiếp tốt, có từ 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương với quy mô Công ty từ 300 NS trở lên.
- Tuổi: Từ 30 tuổi trở lên,
- Có kiến thức chung về các loại hợp đồng kinh tế, nắm vững quy trình tiền tố tụng và tố tụng.
- Trình độ: Tốt nghiệp chính quy chuyên ngành Luật- Đại học Luật HN/HCM
- Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .

- Xây dựng các mối quan hệ về ngành Quản lý vận hành.
- Tham gia các hoạt động công đoàn, văn nghệ, du lịch, tiệc cuối năm
- BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, Chế độ, chính sách đầy đủ
- Lương: thỏa thuận theo chuyên môn và kinh nghiệm hành nghề
- Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết, hiếu hỉ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 04:00:03