Trưởng Phòng Phát Triển Đối Tác Đầu Tư Tài Chính

Tổ chức, triển khai công tác Bán hàng cho Phòng/Bộ phận kinh doanh nhằm đạt KPI được giao
- Đề xuất chương trình bán hàng và kế hoạch bán hàng đến cấp quản lý nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành KPI của Phòng/Bộ phận kinh doanh phụ trách;
- Theo dõi, thúc đẩy các nhân viên trong phạm vi quản lý đạt KPI được giao. Đánh giá kết quả bán hàng của nhân viên và có kế hoạch đẩy mạnh, hỗ trợ cải thiện hiệu quả;
- Định hướng nhân viên trong việc tìm kiếm khách hàng tiềm năng, mở rộng khách hàng networking;

Tổ chức, quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng
- Phối hợp với Nhân sự phụ trách đào tạo nhằm thường xuyên đào tạo, huấn luyện kỹ năng, kiến thức về sản phẩm, dịch vụ, quy trình, quy định liên quan cho đội ngũ bán hàng;

- Xây dựng, phát triển và gắn kết mạng lưới đội ngũ bán hàng (tất cả các cấp từ Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh, Chuyên viên Phát Triển Kinh doanh Cao Cấp và Chuyên viên Phát Triển Kinh doanh), cập nhật xu hướng thị trường và các công ty đối thủ;
- Chịu trách nhiệm cập nhật và triển khai các công việc phụ trách, báo cáo kết quả thực hiện.

Dịch vụ khách hàng

Tuân thủ nội quy, quy định, quy trình của Tổng Công ty và Tập đoàn
- Kiểm soát việc tuân thủ của nhân viên về nội quy, quy định, quy trình của Tổng Công ty và Tập đoàn;
- Xem xét các góp ý và đề xuất cải thiện sản phẩm, quy trình, chính sách, chương trình bán hàng.
- Kiểm soát việc tuân thủ của nhân viên về nguyên tắc “tác phong chuyên nghiệp” dành cho đội ngũ kinh doanh;
- Kiểm soát việc tuân thủ lưu trữ dữ liệu khách hàng chính xác kịp thời theo quy trình;

Các công việc khác theo chỉ đạo của QLTT.

- Yêu cầu tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành Tài chính, Chứng khoán và các ngành có liên quan.
- Trình độ: Đại học chuyên ngành Tài Chính, Ngân hàng, Chứng khoán, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan. Có kiến thức sâu rộng về ngành tài chính, chứng khoán (trái phiếu, cổ phiếu...), am hiểu thị trường tài chính, chứng khoán và nắm bắt xu hướng vận hành, phát triển của thị trường.
- Kinh nghiệm quản lý từ 02 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương trong lĩnh vực Tài chính, Chứng khoán và các ngành có liên quan.
- Các kỹ năng khác:
+ Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ.
+ Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
+ Kỹ năng đánh giá & phân tích dữ liệu, khả năng dự đoán xu hướng.
+ Khả năng sáng tạo & linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng trình bày, thuyết phục & truyền cảm hứng.
+ Tư duy dịch vụ khách hàng & tư duy chiến lược.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và quản lý các mối quan hệ.

- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
- Thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi hấp dẫn
- Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: du lịch, teambuilding, sự kiện, đào tạo nội bộ...và các chế độ phúc lợi khác.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn,...theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 13:15:03