Trưởng Phòng Quản Lý Sản Xuất

- Hoạch định và tổ chức khai thác các nguồn lực sản xuất chế tạo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của thị trường. Phối hợp với phòng Thiết bị kiểm tra, đánh giá tình trạng MMTB đảm bảo công suất và thời gian sản xuất. Thường xuyên kiểm tra, đánh giá và đôn đốc các bộ phận sản xuất đáp ứng được tiến độ giao hàng và kiểm soát chi phí phù hợp theo định mức. Thực hiện báo cáo việc thực hiện KHMT hàng tháng/quý/năm.
- Tổ chức các hoạt động duy trì và nâng cao năng lực sản xuất. Tham gia nghiệm thu các thử nghiệm, cải tiến và áp dụng tại Xưởng. Kiểm soát quá trình thực hiện, phản hồi các vướng mắc, thay đổi và cải tiến để hoàn thiện công nghệ sản xuất và các bộ tiêu chuẩn, định mức kỹ thuật.
- Xây dựng và bảo vệ ngân sách hoạt động của phòng đảm bảo năng lực sản xuất phù hợp với nhu cầu dự báo kinh doanh.
- Phân tích, đánh giá các tổn thất, hao phí trong quá trình sản xuất. Lập ngân sách và giải trình ngân sách hàng tháng/quý/năm. Đảm bảo nguyên vật liệu và vật tư tiêu hao đáp ứng nhu cầu sản xuất. Soát xét các báo cáo sử dụng VTNL hàng ngày/tháng/quý/năm.
- Theo dõi và kiểm soát hoạt động của các phân xưởng đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng, sản lượng được thiết lập trong khuôn khổ ngân sách. Soát xét báo cáo chất lượng hàng tháng. Đánh giá nguyên nhân lỗi và đưa biện pháp khắc phục. Xem xét và phê duyệt các đề xuất yêu cầu xuất- nhập kho vật tư, NVL. Kiểm tra nhân sự, thiết bị, sản phẩm hàng ngày, xử lý các thay đổi không phù hợp ảnh hưởng tới chất lượng sản phẩm. Phối hợp với phòng Công nghệ thực hiện kiểm tra, xử lý các NVL bị lỗi và bán thành phẩm/thành phẩm không phù hợp xảy ra trong quá trình sản xuất.
- Tổ chức hoạt động huấn luyện, kèm việc nâng cao năng lực cho đội ngũ công nhân lqo động. Lập nhu cầu nhân sự tại xưởng theo định biên và kế hoạch sản xuất đã được duyệt. Đánh giá năng lực làm việc của từng cá nhân nhằm điều động, phân công công việc phù hợp với vị trí làm việc. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với nhân viên tại xưởng theo thẩm quyền.
- Đảm bảo hoạt động bảo dưỡng và các dịch vụ bảo dưỡng được thực hiện kịp thời đúng cách tối đa hóa hiệu suất thiết bị. Phân tích, đánh giá tình trạng thiết bị, phối hợp với PTB khắc phục.

- Tốt nghiệp Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị, Kỹ thuật, Sản xuất.
- Có khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, chính trực và tuân thủ quy định và kết nối
- Tư duy sáng tạo logic, phân tích và giải quyết vấn đề.
- Có kinh nghiệm quản lý, lập kế hoạch, tư duy chiến lược và phát triển đội ngũ.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Công tác nhân sự
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo nhằm duy trì và phát triển năng lực của cán bộ công nhân viên trong Công ty.
- Tư vấn, tham gia giải đáp thắc mắc NLĐ về chế độ, chính sách
- Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi)
- Giám sát việc chi trả lương, thưởng và các chế độ phúc lợi chính xác, kịp thời.
- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực của Công ty.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty
Công tác hành chính
- Quản lý và điều phối hoạt động đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự tại Công ty.
- Quản lý các hoạt động lễ tân, văn thư lưu trữ, bếp ăn, v.v.
- Quản lý, giám sát các công việc hành chính như: mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc; quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị văn phòng cho công ty
- Tổ chức triển khai các hoạt động đảm bảo duy trì hiệu lực hệ thống: Quản lý chất lượng, HSE, Môi trường
Các công tác khác
- Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giao
- Quản lý công tác đối ngoại cơ quan, ban ngành, các dịch vụ liên quan phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 13:30:03