Trưởng Phòng Tài Trợ Thương Mại

Soạn thảo/ duyệt các văn bản nội bộ (quy trình, hướng dẫn, tài liệu đào tạo...) về nghiệp vụ Tài trợ thương mại. Cập nhật và nghiên cứu các kiến thức liên quan tới TTTM, kiểm tra chứng từ của các phương thức TTQT mới để có thể ra cách thức/ quy trình xử lý các giao dịch lạ, đặc biệt phát sinh.Cho ý kiến các văn bản nội bộ Phòng ban khác xây dựng có liên quan tới nghiệp vụ Tài trợ thương mại.
Xây dựng mô hình đào tạo tại chỗ, nội dung các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp cho cán bộ trong Phòng.Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ TTTM cho nhân sự Phòng TTTM và nhân sự thực hiện giao dịch TTTM của Đơn vị kinh doanh và Phòng ban liên quan khác tại Hội sở và Khách hàng (khi được đề nghị).
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của Phòng Tài trợ thương mại theo kế hoạch chung của Trung tâm NVNHQT và hệ thống TTQT của SHB.
Phê duyệt hồ sơ, hạch toán và điện giao dịch TTTM (L/C, Nhờ thu, Bảo lãnh, Bao thanh toán ...) theo các quy trình nghiệp vụ TTQT của SHB; phê duyệt kết quả kiểm tra bộ chứng từ nhập khẩu theo L/C, Nhờ thu...; phê duyệt kết quả kiểm tra nội dung và các điều khoản của L/C xuất khẩu, Bảo lãnh quốc tế...
Trưởng đoàn kiểm tra/hậu kiểm hoạt động TTQT & TTTM tại các ĐVKD trong toàn hệ thống
Độc lập tư vấn, hướng dẫn nghiệp vụ TTTM cho nhân sự TTQT/ KHDN của Đơn vị kinh doanh và khách hàng (khi ĐVKD đề nghị).
Cho ý kiến đánh giá nhân sự đối với nhân sự Phòng TTTM và cho ý kiến đánh giá về chuyên môn nghiệp vụ TTTM đối với nhân sự TTQT tại ĐVKD định kỳ/ khi hết hạn hợp đồng (học việc, thử việc, lao động có thời hạn...).
Quản lý và tổ chức hoạt động (phân công công việc, phân bổ nguồn lực, điều phối giao dịch...) của Phòng TTTM đảm bảo ổn định, hoàn thành các nhiệm vụ theo CNNV đã được phê duyệt.
Tham mưu cho Ban giám đốc Trung tâm về chuyên môn nghiệp vụ Tài trợ thương mại và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc TTNVNHQT.

Trình độ tin học văn phòng: Sử dụng thành thao các phần mềm tin học văn phòng; có khả năng làm quen nhanh chóng và sử dụng tốt các hệ thống phần mềm sử dụng trong nội bộ.
Trình độ học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại,Ngoại thương, Ngân hàng,...
Yêu cầu kinh nghiệm: Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm chuyên môn và tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý.
Trình độ Tiếng Anh: Tối thiểu TOEIC 600/IELTS 5.0/TOEFL Paper 550/CEFR B2 hoặc tương đương.
Các chứng chỉ đào tạo đặc thù như:Chứng chỉ nghiệp vụ TTQT; Chứng chỉ CDCS/CTFP; Chứng chỉ quản lý,...
Yêu cầu khác:- Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc lớn.- Giao tiếp tốt, tư duy hệ thống, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.- Có tính kỷ luật cao.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa- thể thao gắn kết nội bộ
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 17:00:04