Trưởng Phòng Thúc đẩy kinh doanh KHCN Priority - Khối Khách hàng Cá nhân

Trực tiếp chỉ đạo, điều hành hoạt động của Phòng Thúc đẩy kinh doanh KHCN Priority, cụ thể:
- Tham mưu cho các cấp thẩm quyền trong việc phê duyệt lãi suất, phí đối với KHCN Priority theo đề xuất của ĐVKD.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh toàn hàng và phân giao chỉ tiêu kinh doanh tại các ĐVKD trên toàn hệ thống.
- Thiết lập và thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả triển khai kinh doanh đối với từng mảng nghiệp vụ, chương trình triển khai tại từng ĐVKD và toàn hàng.
- Triển khai các giải pháp thúc đẩy bán sản phẩm cho KHCN; Giám sát, đánh giá kết quả triển khai hoạt động kinh doanh tại các ĐVKD trên toàn hệ thống.
- Xây dựng chương trình thi đua nội bộ cho hệ thống nhằm hỗ trợ các ĐVKD hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
- Phối hợp xây dựng các sản phẩm, giải pháp, chương trình thúc đẩy bán hàng theo định hướng của Ngân hàng trong từng thời kỳ và hỗ trợ các ĐVKD nâng cao năng suất bán hàng.
Quản lý và phát triển nhân viên:
- Đào tạo, tạo động lực và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV dưới quyền.
- Quản lý, phân công công việc, giám sát CBNV dưới quyền thực hiện công việc được giao.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được Giám đốc Khối phân công.

Bằng cấp.
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Marketing, Ngoại thương, Kiểm toán.
- Đọc hiểu được các báo cáo tài chính, báo cáo chuyên ngành ngân hàng bằng tiếng Anh
2: Kiến thức
- Am hiểu về các quy định của Pháp luật về nghiệp vụ ngân hàng, chính sách phí, giá liên quan đến công tác huy động, thanh toán, tín dụng và các dịch vụ ngân hàng
- Am hiểu nền kinh tế, xã hội, văn hóa Việt Nam; Hiểu biết về hoạt động ngành ngân hàng.
- Hiểu biết sâu về các loại sản phẩm, dịch vụ ngân hàng cung cấp cho KHCN Priority tại thị trường Việt nam.
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm liên quan đến mảng triển khai kinh doanh đối với đối tượng KHCN Priority.
- Kinh nghiêm quản lý: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng nghiệp vụ liên quan trở lên.
Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc, quản lý nhân sự
- Khả năng đào tạo/thuyết trình/tổ chức triển khai chương trình/định hướng đám đông
- Kỹ năng nghiên cứu, đào tạo, khả năng tư duy sâu, rộng mang tính hệ thống
- Khả năng làm việc nhóm, có kỹ năng lãnh đạo (truyền nhiệt huyết cho cấp dưới, kỷ luật), quản lý nhân sự
- Khả năng thương lượng và đàm phán
Hướng dẫn nộp hồ sơ

Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO- Khối KHCN- Vị trí ứng tuyển​​- Họ và tên ứng viên
Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel của Ngân hàng.
Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email
tuyendung@lpbank.com.vn
với tiêu đề thư như sau:
HO- Khối KHCN- Vị trí ứng tuyển​​- Họ và tên ứng viên
Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 13:15:02