Trưởng Phòng Truyền Thông (Mảng Đào Tạo) - Tại Hà Nội - Thu Nhập Upto 60M

Chiến lược & Kế hoạch:
- Lập kế hoạch truyền thông định kỳ: theo quý, năm, và theo từng chiến dịch chuyên biệt.
- Xây dựng chiến lược truyền thông thương hiệu cá nhân Rich Nguyen và Rich Nguyen Academy
Truyền thông trên các kênh mạng xã hội
- Quản lý điều phối sản xuất nội dung: video, bài viết, hình ảnh, phỏng vấn, talkshow; quản lý lịch đăng, KPI nội dung và hiệu quả chuyển đổi.
- Quản lý, vận hành và phát triển toàn bộ hệ thống kênh social: Website, Facebook, TikTok, YouTube, Instagram, Email Marketing, Zalo OA, Landing Page,...
Tổ chức & điều phối sự kiện truyền thông
- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch và điều phối triển khai các sự kiện: Hội thảo, talkshow, workshop chuyên sâu, khóa học chủ lực, ra mắt khóa học mới, cộng đồng học viên (offline/online)...
- Quản lý timeline, ngân sách, kịch bản chương trình, nhân sự tham gia và chất lượng truyền thông trước – trong – sau sự kiện.
PR & Quan hệ báo chí – truyền hình – đối tác
- Thiết lập và duy trì quan hệ với báo chí, truyền hình, phóng viên, KOLs, KOCs và các đối tác chiến lược.
- Điều phối thực hiện triển khai bài PR, thông cáo báo chí, truyền hình, bài phỏng vấn Founder, viết bài theo chuyên đề ......
- Theo dõi, kiểm soát, xử lý khủng hoảng truyền thông nếu phát sinh, bảo vệ uy tín thương hiệu.
Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm tăng cường gắn kết, tạo động lực và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong toàn bộ đội ngũ.
Đo lường & tối ưu:
- Giám sát ngân sách truyền thông theo quý, theo năm và điều chỉnh ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch;
- Theo dõi, phân tích chất lượng, hiệu quả truyền thông, đề xuất điều chỉnh chiến lược nội dung và kênh.
- Bổ sung và nâng cấp quy trình làm việc của phòng để hiệu quả hơn nữa trong công việc;
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc các chỉ số truyền thông, chiến dịch PR, thương hiệu cá nhân.
Quản lý đội nhóm & vận hành
- Kiểm soát ngân sách truyền thông theo từng chiến dịch.
- Xây dựng quy trình – tiêu chuẩn làm việc – KPIs phòng Truyền thông.
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong phòng ban

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, Quan hệ công chúng;
Chuyên môn:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng truyền thông hoặc tương đương,
- Ứng viên mạnh truyền thông thương hiệu qua các kênh mạng xã hội là lợi thế
- Ưu tiên đã từng triển khai truyền thông cho nhân hiệu, học viện, ngành đào tạo, đầu tư, phát triển bản thân
Kỹ năng bắt buộc:
Xây dựng chiến lược truyền thông & lập kế hoạch nội dung.
- Có khả năng định hướng hình ảnh truyền thông chuyên nghiệp, có chiều sâu.
- Am hiểu quản trị thương hiệu cá nhân và hành vi người dùng online.
- Viết content tốt, tư duy sáng tạo nội dung cho nhiều nền tảng.
Tố chất:
- Tư duy nhạy bén, thích nghi nhanh với các xu hướng truyền thông mới.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động và có định hướng phát triển cùng thương hiệu lâu dài.
- Hiểu rõ thị trường giáo dục – đào tạo, đầu tư cá nhân, BĐS.

Tổng thu nhập lên tới 40.000.000- 60.000.000 Vnđ/tháng
Lương cơ bản: 25.000.000VND- 35.000.000 Vnđ/tháng (Tùy thuộc theo năng lực) + Phụ cấp + Thưởng KPI.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
Được công ty đào tạo các khóa học nâng cao chuyên môn: 2 lần/năm
Du lịch, teambuling, sự kiện: 4- 5 lần/năm
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 20:45:02