Trưởng phòng Truyền thông nội bộ

BẢO MẬT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược & kế hoạch truyền thông nội bộ

Phối hợp với các phòng ban liên quan (Nhân sự, Đào tạo, Văn hóa Doanh nghiệp...) để đảm bảo sự nhất quán về nội dung và thông điệp truyền thông.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ năm/quý/tháng theo định hướng văn hóa doanh nghiệp.

Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ

Quản trị nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ: email, màn hình LED, bản tin nội bộ, mạng nội bộ (Workplace/Teams), group Zalo/Facebook,…
Định hướng và kiểm duyệt nội dung theo tuần/chủ đề: văn hóa doanh nghiệp, hoạt động nội bộ, thi đua – khen thưởng, nhân vật truyền cảm hứng,...
Phát triển các hình thức truyền thông sáng tạo (video nội bộ, infographic, podcast,...).

Tổ chức sự kiện nội bộ & lan tỏa văn hóa

Lên kế hoạch và triển khai các
sự kiện nội bộ mang tính văn hóa – kết nối
như:
Sinh nhật Tập đoàn
Chào mừng CBNV mới
Chương trình thi đua khen thưởng
Year End Party, Trung thu, 8/3, 20/10,...
Ngày hội Tân Á Đại Thành
Phối hợp cùng các đơn vị thành viên để lan tỏa tinh thần đồng hành, kỷ luật – yêu thương, đổi mới và hiệu quả.

Gắn kết và chăm sóc nhân sự qua truyền thông

Tạo động lực và ghi nhận đóng góp của người lao động thông qua các chuyên mục: CBNV của tháng, thư cảm ơn từ lãnh đạo, video truyền cảm hứng,...
Hỗ trợ Khối Nhân sự trong các hoạt động onboarding, khảo sát gắn kết nội bộ, chương trình chào đón nhân sự mới.
Xây dựng các chiến dịch truyền thông theo chủ đề: "Tôi là người Tân Á Đại Thành", "Gương mặt tiêu biểu", “Câu chuyện nghề”,...

Quản lý đội ngũ & ngân sách

Quản lý đội nhóm, phối hợp với các đơn vị thành viên tìm kiếm thêm những ctv nội bộ tiềm năng.
Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách truyền thông nội bộ, ngân sách tổ chức sự kiện theo năm và từng chương trình cụ thể.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm tổ chức và dẫn dắt các sự kiện nội bộ, hội thảo, hoạt động gắn kết nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng, công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop) và phần mềm chỉnh sửa video đơn giản
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng nội dung truyền thông đa kênh (bản tin nội bộ, video, mạng xã hội nội bộ, email,…)
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và làm việc với nhiều phòng ban khác nhau
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Nhân sự, Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Marketing hoặc các ngành liên quan
Có tư duy sáng tạo, khả năng lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông nội bộ hiệu quả
Kỹ năng MC, dẫn chương trình sự kiện nội bộ là một lợi thế
Có tối thiểu 03- 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kỹ năng viết bài, biên tập nội dung sáng tạo, thu hút

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 18:20:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
10/10/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng phòng Truyền thông nội bộ - Mã tin đăng: 5245826. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

BẢO MẬT

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Trưởng phòng truyền thông nội bộ tại tỉnh/thành